为推进公司内部师资队伍建设，系统提升讲师授课能力，加速组织智慧萃取和经验传承，近期，人事行政处组织了福华世家“内部讲师”能力提升培训第一阶段活动，来自各部门的管理人员及骨干人员共计30多位参加了本次培训。
开场时各位参训人员之间相互握手，并向对方大声说出：爱学习的你有前途！这样的破冰小互动让大家变得轻松自在起来， 缓解了大家之间的尴尬，调动了气氛。
分组进行的趣味活动更是调动起了大家学习的积极性，让大家带着问题来，带着目标来。不同于以往培训的单向授课、枯燥无聊、缺乏互动，一天的培训课程竟然让人觉得时间过得飞快，完全意犹未尽，有“壮丁郎”学员都表示一开始不想来，但庆幸自己最终来了，没错过这次难得的学习机会，不来真的会后悔！
大家学习了作为培训师应该具备的基本技能，如如何更好地设计开场和结尾；怎样设置题目来吸引大家眼球；如何去制作PPT教案；尤其是通过思维导图方法的训练和演示，明确了逻辑思维的重要性；参训人员在老师的指导下，结合自身的专业、经历展开了热烈的讨论
和交流，撰写板书、踊跃发言、积极互动、团结协作，培训现场气氛活跃。
参训人员充分利用本次培训搭建的平台，紧密围绕各部门专业关键知识，积极走上讲台，勇于展现自我，进行了大量的实战演练，为后续开发专业课程打下了坚实的基础。
此后，该批学员还需要经历行动学习阶段，即回到岗位后要开发出符合标准的规范课程大纲和课件，并就开发的课程进行授课实践。
作为公司内部讲师，将来无论在教学培训工作中，还是在平时的业务工作和团队管理中，都应该有意识地思考、总结、提炼，将承载着企业精神的文化成果、代表着核心知识的经典感悟、凝结着技术成果、管理理念的行动纲领传导给公司员工，以提升组织智慧，打造整体软实力。
